พนักงานราชการ คือ บุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการให้แก่หน่วยงานของรัฐ ตามสัญญา โดยรับค่าตอบแทนจากรัฐบาล ปรัชญาของระบบพนักงานราชการ ภายหลังการปรับเปลี่ยนโครงสร้างส่วนราชการตามการปฏิรูประบบ ราชการ เมื่อปี พ.ศ.2545 สำนักงาน ก.พ. ได้นำระบบลูกจ้างสัญญาจ้างเดิมมาปรับปรุงรูปแบบการจ้างงานในหน่วยงานภาครัฐ ให้มีความหลากหลายและยืดหยุ่นมากขึ้น รวมทั้งขยายผลให้มีความหลากหลายของรูปแบบการจ้างงานในส่วนของการจ้างผู้ทรง คุณวุฒิหรือผู้เชี่ยวชาญทั้งชาวไทยและต่างประเทศ โดยได้เปลี่ยนชื่อจาก “ลูกจ้างสัญญาจ้าง” เป็น “พนักงานราชการ” เพื่อดึงดูดใจและแสดงสถานะที่ชัดเจน ตลอดจนการวางระบบบริหารงานบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่เรื่องการกำหนดลักษณะงาน ตำแหน่ง และกรอบอัตรากำลัง การกำหนดค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การสรรหาและเลือกสรร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ภายใต้หลักการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ คือ หลักสมรรถนะ (Competency) หลักผลงาน (Performance) และหลักคุณธรรม (Merit) ตลอดจนมอบอำนาจให้ส่วนราชการบริหารจัดการเอง เพื่อให้สอดคล้องกับการบริหารภาครัฐแนวใหม่ ดังนั้นระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการต่างๆ จึงกำหนดไว้อย่างกว้าง ฯ เพื่อให้ส่วนราชการมีความอิสระและยืดหยุ่น
กรมคุมประพฤติ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ 127 อัตรา ปวช./ปวส. และ ป.ตรี ทุกสาขา หลายจังหวัด ทั่วประเทศ เงินเดือนสูงสุด 18,000 บาท ตั้งแต่ วันที่ 1 – 23 ธันวาคม 2564
อ่านเพิ่มเติม
กรมเจ้าท่า เปิดรับสมัครสอบเป็นพนักงานราชการทั่วไป 14 อัตรา
อ่านเพิ่มเติม
กรมการขนส่งทางบก รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ บรรจุครั้งแรก 25 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 14 ธันวาคม 2564 -5 มกราคม 2565
อ่านเพิ่มเติม
องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ) เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงาน หลายอัตรา หลายจังหวัด
อ่านเพิ่มเติม
กรมศิลปากร เปิดรับสมัครสอบเป็นพนักงานราชการทั่วไป 24 อัตรา
อ่านเพิ่มเติม
กรมศุลกากร เปิดรับสมัครสอบเป็นพนักงานราชการทั่วไป 35 อัตรา รับสมัครด้วตนเอง ตั้งแต่วันที่ 14 – 20 ธันวาคม 2564
อ่านเพิ่มเติม
กรมสรรพาวุธทหารบก เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการ จำนวน 820 อัตรา สมัครตั้งแต่วันที่ 2 – 9 ธันวาคม 2564
อ่านเพิ่มเติม
กรมสรรพสามิต รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป 15 อัตรา
อ่านเพิ่มเติม