มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ รับสมัครบุคคลเพื่อเป็นลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 99 อัตรา (ไม่จำกัดวุฒิ) รับสมัครตั้งแต่วันที่ 27 ส.ค. – 9 ก.ย. 2564
ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว งานพิทักษ์ทรัพย์สินและรักษาความปลอดภัย สังกัดส่วนบริการกลาง จำนวน 99 อัตรา
ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน งานพิทักษ์ทรัพย์สินและรักษาความปลอดภัย สังกัดส่วนบริการกลาง โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1.คุณสมบัติทั่วไป
1.1 ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2561
2.คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง จำนวน 15 อัตรา
2.1 พนักงานสายตรวจ
– เพศชายหรือเพศหญิง มีสัญชาติไทย
– มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี บริบูรณ์ ถึงอายุ ไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์
– มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าภาคบังคับ
– ถ้ามีประสบการณ์ ในการเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย ไม่น้อยกว่า 3 หรือพนักงานสายตรวจ ไม่น้อยกว่า 1 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
– ใบรับรองแพทย์ของสถาบันของรัฐหรือเอกชน ที่มีการรับรองจากแพทย์
– มีใบขับขี่รถจักยานยนต์หรือรถยนต์
2.2 พนักงานรักษาความปลอดภัย จำนวน 79 อัตรา
– เพศชายหรือเพศหญิง มีสัญชาติไทย
– มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี บริบูรณ์ ถึงอายุ ไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์
– มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าภาคบังคับ
– ถ้ามีประสบการณ์ ในการเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
– ใบรับรองแพทย์ของสถาบันของรัฐหรือเอกชน ที่มีการรับรองจากแพทย์
2.3 พนักงานวิทยุ จำนวน 3 อัตรา
– เพศชายหรือเพศหญิง มีสัญชาติไทย
– มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี บริบูรณ์ ถึงอายุ ไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์
– มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าภาคบังคับ
– ถ้ามีประสบการณ์ ในการเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย จะพิจารณา
2.4 พนักงานห้องควบคุมกล้องวงจรปิด จำนวน 1 อัตรา
– เพศชายหรือเพศหญิง ที่มีสัญชาติไทย
– วุฒิการศึกษา ปวช. (ช่างอิเล็คทรอนิค) ขึ้นไปหรือเทียบเท่า
– อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี
– ใบรับรองแพทย์ของสถาบันของรัฐหรือเอกชน ที่มีการรับรองจากแพทย์
2.5 ผู้ประสานงาน จำนวน 1 อัตรา
– เพศชายหรือเพศหญิง ที่มีสัญชาติไทย
– วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย ขึ้นไปหรือเทียบเท่า
– อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี
– ใบรับรองแพทย์ของสถาบันของรัฐหรือเอกชน ที่มีการรับรองจากแพทย์
3.1 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาได้
3.2 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงานรวมทั้งต้องสามารถทุ่มเทและอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
3.3 เป็นผู้ที่มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่างๆตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
4. อัตราค่าตอบแทน
4.1 พนักงานสายตรวจ อัตราค่าจ้าง วันละ 350 บาท
4.2 พนักงานรักษาความปลอดภัย อัตราค่าจ้าง วันละ 315 บาท
4.3 พนักงานวิทยุ อัตราค่าจ้าง วันละ 315 บาท
4.4 พนักงานห้องควบคุมกล้องวงจรปิด อัตราค่าจ้าง วันละ 315 บาท
4.5 ผู้ประสานงาน อัตราค่าจ้าง วันละ 315 บาท
5. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
– สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
– สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2542
6. เอกสารและหลักฐานการสมัคร
6.1 ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ป้อมวลัยคม มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0-7567-6588 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms ตั้งแต่วันที่ 27 สิงหาคม 2564 ถึง 9 กันยายน 2564
6.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
6.3 สำเนาใบแสดงผลการเรียน อย่างละ 1 ฉบับ
6.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
6.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
6.6 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
6.7 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 6 เท่านั้น
มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว
7. การดำเนินการคัดเลือก
มหาวิทยาลัยจะดำเนินการคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามขั้นตอนดังนี้
7.1 ขั้นตอนที่ 1 พิจารณาประเมินคุณวุฒิการศึกษา ผลการศึกษา ประสบการณ์ ของผู้สมัครให้ตรงกับลักษณะงานของตำแหน่ง
7.2 ขั้นตอนที่ 2 ดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ทัศนคติ ความสนใจทางวิชาการ ความตั้งใจจริง การแสดงออก มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น
8. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก
(1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อ ผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และผลการคัดเลือกผ่านทางเว็บไซต์ และประกาศของมหาวิทยาลัย
(2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่พิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
9. เงื่อนไขอื่น ๆ
9.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
9.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี “สำรอง” ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก “ตัวจริง” แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
9.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
9.4 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
9.5 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือก
